科长相当于(yú)什么级(jí)别？是9-13级别的中层干部的。关于(yú)科长相当于什么级别？以及国企的科长(zhǎng)相当于什么(me)级别(bié)，法院科长相当于什么(me)级别，日本(běn)的科(kē)长相当于什(shén)么级别，医院的科长相当于什么级别，大学保(bǎo)卫科科(kē)长(zhǎng)相当于什么级别等问题，小编将为你(nǐ)整理以下的知识(shí)答案：

科长相当(dāng)于什么级别？

　　是(shì)9-13级别的中层干部的。

　　公(gōng)务员(yuán)科(kē)长在公务员体系当(dāng)中，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位性质不同的(de)情况下，科长所在(zài)的(de)科室职能，亦或(huò)者是掌握(wò)到的权力，会存(cún)在较(jiào)大区别。

　　科长(zhǎng)既是职级，也是职位(wèi)。

　　在行政机关中，科长是(shì)职位，也是职级(jí)，是行政序(xù)列中处于(yú)最低的职级(jí)。

　　在(zài)县级政府部门中，科长不是职位(wèi)，而是(shì)职级，相当(dāng)于某(mǒu)某(mǒu)局局长，其职级为正科级；在地（市）级政府部门中，科长是中层(céng)干部，即是职(zhí)位，也是职级（有些(xiē)地市级政府部门(mén)为提升(shēng)档(dàng)次，将科长称为处(chù)长(zhǎng)，但其(qí)实质还是正科级(jí)）；在省（市）级政府部门中(zhōng)，不设科(kē)长，最小的就是副处(chù)长（副(fù)处级）。

　　在企事(shì)业单位中，科长是职(zhí)位，不是职级，相当于(yú)该单位的中层干部。

国家(jiā)公务员的级别分(fēn)为十五级(jí)，职务(wù)与(yǔ)级别的对应关(guān)系是(shì)

　　1、国(guó)务院(yuàn)总理：一(yī)级。

　　2、国务院副总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级(jí)正职，省(shěng)级正职：三(sān)至四级(jí)。

　　4、部级副职，省(shěng)级(jí)副职：四至(zhì)五级(jí)。

　　5、司级正职，厅(tīng)级正职，巡视员：五至(zhì)七级。

　　6、司(sī)级副职，厅级副职，助理(lǐ)巡视员(yuán)：六至(zhì)八级。

　　7、处(chù)级正职，县级正职，调研员：七至十级(jí)。

　　8、处级副职，县级副职，助(zhù)理调研员：八至十一级。

　　9、科级正职(zhí)，乡级(jí)正职，主任科员(yuán)：九至(zhì)十二级(jí)。

　　10、科级(jí)副职，乡级副职，副主任科员：九(jiǔ)至十三级。

　　11、科员：九至十四(sì)级。

　　12、办事员：十至十五级。

科(kē)长(zhǎng)的工作职责

　　1、具备(bèi)统筹(chóu)规划的能力，可以负(fù)责好科室(shì)内的(de)全部事(shì)务(wù)的安排(pái)与部(bù)署。

　　2、针对(duì)科室人(rén)员日常的出(chū)勤(qín)状(zhuàng)况，进行(xíng)考核结果上的统计。

　　3、对(duì)于(yú)科(kē)室(shì)有(yǒu)关的(de)文件与规定制度，科长享有制定、修改的权(quán)力。

　　4、作为科(kē)长的情况下(xià)，需要负(fù)责(zé)行(xíng)政管理(lǐ)处(chù)在一些(xiē)文件上的(de)起草、发送等工作(zuò)。

财(cái)务科(kē)长(zhǎng)工作职责

　　1、分公司(sī)财务核算，组织编制和审核会计、统计报(bào)表;

　　2、组织财(cái)会(huì)人员做好会(huì)计核算，正(zhèng)确、及时(shí)、完整(zhěng)地记帐、算(suàn)帐、报帐，及时提供真实会计核算(suàn)资(zī)料(liào);

　　加强(qiáng)财(cái)务管理，分(fēn)月(yuè)、季、年(nián)编(biān)制和执行财(cái)务计划，正确合理利用资金，提(tí)高资(zī)金(jīn)使(shǐ)用效(xiào)率，指导各车(chē)间(jiān)做好经济核算;

　　3、做好资金管理(lǐ)，组织业务结算员按规定程序、手续(xù)及时做好资金回笼，准时进(jìn)帐，保证日常合理开支需(xū)要的供给;

　　4、积极(jí)配合相关部(bù)门做(zuò)好新产(chǎn)品(pǐn)的(de)报价工作及产品成本定额工作;

　　5、制定各部门(mén)的生产指标、成本(běn)费用(yòng)、专项(xiàng)资金和流动资金定(dìng)额，尤其(qí)做(zuò)好对(duì)销售(shòu)费用、制造(zào)费用(yòng)、管理费用(yòng)的(de)控制，精打细算，确(què)保经济(jì)效益;

　　6、督促、检查分公司(sī)的(de)固定(dìng)资(zī)产、低值易耗品、物料用品等财(cái)产、物(wù)资的使用、保管情况(kuàng)，注意(yì)发现和处理财产、物资管理中(zhōng)存在(zài)的问(wèn)题，确(què)保分公司(sī)财(cái)产、物资的合理使用(yòng)和(hé)安全管理;

　　7、督促相关人员重视(shì)应收帐款(kuǎn)的(de)催收(shōu)工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与各(gè)部(bù)门联(lián)系并(bìng)掌握成(chéng)本和(hé)费用水平

　　9、组织财(cái)务人员，定(dìng)期开展财务分析工作，考核经营成果，分(fēn)析经(jīng)营管(guǎn)理中(zhōng)存在的问题，

　　10、完成分(f再婚的家庭一般过得好不好，再婚的家庭一般过得好不好生活ēn)管及公司领导交办的其(qí)他临(lín)时性工作。

科长是(shì)什么级别(bié)

　　科长，是指一般行使政(zhèng)府给予的职能，属于有责任的部门担任者，在中国国家公(gōng)务员体系中处(chù)于(yú)9-13级(jí)。

　　根(gēn)据单位性质(zhì)的不同，权利和科室的职能(néng)差距(jù)很(hěn)大。

　　在(zài)企(qǐ)事业单位中，科(kē)长属于中(zhōng)层管(guǎn)理干部。

　　（一）国务院总(zǒng)理：一级；

　　（二(èr)）国务院副总理[1]，国务委员：二(èr)至三(sān)级；

　　（三）部级正职，省级正职：三至(zhì)四级；

　　（四）部级副职(zhí)，省级副(fù)职：四至五(wǔ)级；

　　（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；

　　（六）司(sī)级(jí)副职，厅级副职，助理巡视(shì)员：六至八级(jí)；

　　（七）处级正职，县级(jí)正(zhèng)职，调研员(yuán)：七至十级；

　　（八）处级副职，县级副职，助(zhù)理(lǐ)调(diào)研员：八至十一级；

　　（九）科级正职，乡级正(zhèng)职，主任科员(yuán)：九至十二(èr)级；

　　（十）科级副职，乡(xiāng)级副职，副主(zhǔ)任(rèn)科(kē)员：九至十三级；

　　（十(shí)一）科(kē)员：九至(zhì)十四级。

　　科长相当(dāng)于什么级(jí)别？是9-13级别的中(zhōng)层干部的。关于科(kē)长相当于什么级别？以及国企(qǐ)的科长相当于什么级别，法院(yuàn)科(kē)长相当于(yú)什么(me)级别，日本(běn)的科(kē)长相当于什么级别(bié)，医院(yuàn)的科长相当于什么级别，大(dà)学(xué)保(bǎo)卫科科长相(xiāng)当于什么级(jí)别等问题，小编将为你(nǐ)整理(lǐ)以下的知识答案(àn)：

科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级(jí)别？

　　是9-13级别的中层干(gàn)部的。

　　公务(wù)员科(kē)长在公(gōng)务员体系当中，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不(bù)过，在单(dān)位性质不同的情况(kuàng)下(xià)，科(kē)长(zhǎng)所在的科室职能，亦或者是掌握到的权力，会(huì)存在较(jiào)大(dà)区别。

　　科长(zhǎng)既是职级，也(yě)是职位。

　　在行(xíng)政(zhèng)机关中，科(kē)长是职位，也是(shì)职级(jí)，是行政序(xù)列中(zhōng)处(chù)于最低(dī)的职(zhí)级。

　　在县级政(zhèng)府部门中，科长不是职位(wèi)，而是职级(jí)，相当于某(mǒu)某局局长，其职级为正(zhèng)科级；在地（市）级政府部门中，科长是中层干(gàn)部，即是(shì)职位(wèi)，也(yě)是职级（有些地(dì)市级政府部(bù)门为提升档次，将科(kē)长称(chēng)为处长，但其实质还是正(zhèng)科级）；在省(shěng)（市）级政府部门(mén)中，不(bù)设科长，最小的(de)就是副处长（副处级）。

　　在企(qǐ)事业单(dān)位中(zhōng)，科(kē)长是职位(wèi)，不是职级，相当(dāng)于(yú)该(gāi)单位的(de)中层(céng)干(gàn)部(再婚的家庭一般过得好不好，再婚的家庭一般过得好不好生活bù)。

国家公务员的(de)级别分为十五(wǔ)级，职务(wù)与级别的(de)对应(yīng)关系是

　　1、国务(wù)院(yuàn)总(zǒng)理(lǐ)：一(yī)级。

　　2、国务院副总理，国务委员：二至(zhì)三(sān)级。

　　3、部级(jí)正职，省级正职：三至四(sì)级。

　　4、部(bù)级副职，省级副职：四至五级(jí)。

　　5、司级正职，厅级(jí)正职，巡(xún)视员：五至(zhì)七级(jí)。

　　6、司级副职(zhí)，厅(tīng)级副职，助理巡视员：六至(zhì)八级(jí)。

　　7、处级正职，县级正职，调研员(yuán)：七至十级。

　　8、处级副职(zhí)，县级副(fù)职(zhí)，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科(kē)员：九至(zhì)十二(èr)级。

　　10、科(kē)级副职，乡级副职，副(fù)主任(rèn)科(kē)员(yuán)：九至十三(sān)级。

　　11、科员：九(jiǔ)至(zhì)十(shí)四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作职责(zé)

　　1、具备统筹规划的(de)能力，可以负责(zé)好(hǎo)科室内的全部事务的(de)安(ān)排与(yǔ)部署。

　　2、针(zhēn)对科(kē)室人(rén)员日常(cháng)的出勤状况，进行考(kǎo)核结果上的统计(jì)。

　　3、对于科室有关(guān)的文件与规定制度，科长享(xiǎng)有制定、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为科长的情况下，需要(yào)负责行政管理处在(zài)一(yī)些文件上(shàng)的起草、发送(sòng)等工作。

财务科(kē)长工作职责

　　1、分公司财务核算，组织(zhī)编制和审(shěn)核(hé)会(huì)计(jì)、统计(jì)报表;

　　2、组织(zhī)财会(huì)人员做好会计核(hé)算(suàn)，正确(què)、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及(jí)时提供真实会计核(hé)算资料;

　　加强财务(wù)管理(lǐ)，分月、季、年编制和执(zhí)行财务计划，正(zhèng)确合理(lǐ)利(lì)用资金(jīn)，提(tí)高(gāo)资金使用(yòng)效率(lǜ)，指导各车间(jiān)做好(hǎo)经济核算;

　　3、做好资金管理，组织业务结算员按规定程(chéng)序、手续及时做好(hǎo)资金(jīn)回笼，准时进(jìn)帐，保证日常合理开支需(xū)要的(de)供给;

　　4、积极配合相(xiāng)关部门做好新产品(pǐn)的报价(jià)工作(zuò)及产品成本定额工作;

　　5、制定各部门的生产指标、成本费用、专项(xiàng)资金和流动资金(jīn)定额，尤其做(zuò)好对销(xiāo)售费用、制造费用(yòng)、管理(lǐ)费(fèi)用(yòng)的控制，精(jīng)打(dǎ)细算，确保经济效益;

　　6、督(dū)促(cù)、检查分公(gōng)司的固(gù)定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物(wù)资(zī)的(de)使(shǐ)用、保管情况，注意(yì)发现(xiàn)和处理财(cái)产、物资管理中存(cún)在的问题(tí)，确保分公司财产、物资的合理使用和安(ān)全管理;

　　7、督(dū)促相关人员(yuán)重视(shì)应收帐(zhàng)款的催收工作(zuò)，加速(sù)资(zī)金回笼(lóng);

　　8、负责审查各项开支，密切与(yǔ)各部门联系并掌握成本和费用水平

　　9、组织财(cái)务人员(yuán)，定期开展财务分析工作，考核(hé)经营成果，分析经营(yíng)管理中存在的问题，

　　10、完成分管及公司领导交办的其他临时性工作。

科长是什么级别

　　科长，是指一般行使(shǐ)政府给予的职(zhí)能，属于有责任的(de)部门担任者，在中国国家公务员体系中处于9-13级。

　　根据单位(wèi)性质的不(bù)同，权(quán)利和科(kē)室的职(zhí)能差距很大。

　　在企事业单位(wèi)中，科长属于中层管(guǎn)理干部。

　　（一）国(guó)务院总理：一(yī)级；

　　（二）国(guó)务院副总理[1]，国务(wù)委员(yuán)：二至三级(jí)；

　　（三）部级正职，省级(jí)正职：三至(zhì)四(sì)级；

　　（四）部级副职，省(shěng)级副(fù)职：四(sì)至(zhì)五级(jí)；

　　（五）司级正职，厅级正(zhèng)职(zhí)，巡视员(yuán)：五至七级；

　　（六）司(sī)级副职，厅级(jí)副职(zhí)，助理(lǐ)巡(xún)视员：六至八级；

　　（七(qī)）处级正(zhèng)职，县级正职，调研(yán)员：七至十(shí)级(jí)；

　　（八）处级副职，县级副职，助理调研(yán)员：八至十(shí)一(yī)级；

　　（九）科级正职，乡(xiāng)级正职，主任科(kē)员：九至十二(èr)级；

　　（十(shí)）科(kē)级副职，乡级副(fù)职，副主任科员(yuán)：九至十三级；

　　（十一(yī)）科员(yuán)：九至(zhì)十四(sì)级。

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